Coaching-Konzept

Lösungen statt Probleme: „Nicht das Problemverständnis vertiefen, sondern erkunden, wie es ist, wenn es besser ist“.

In der Abgrenzung zur Supervision richtet sich Coaching im engeren Sinne an Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktion. Aber es ergeben sich auch darüber hinaus irgendwann in der beruflichen Laufbahn Fragen nach persönlichem Wachstum. Wie kann ich meine Ziele erreichen? Wo liegen meine Stärken? Wie kann ich meine beruflichen Kompetenzen verbessern?

Hier kann professionelles Coaching durch einen auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Beratungsprozess Antworten geben und Sie vornehmlich im Bereichen Ihres beruflichen Handelns unterstützen. Im Lösungsorientierten Coaching wird mit Ihnen u. a. durch ein gezieltes Fragen an passenden Lösungswegen gearbeitet. Meine genaue Unterstützung dabei besteht darin, dass ich Sie und Ihre Situation aus einer anderen Perspektive betrachte und Sie unterstütze eine klare Richtung zu finden. Letztlich gilt es die konkrete Umsetzung in Richtung Ihrer angestrebten Ziele in passende Schritte zu strukturieren, um wirksame Handlungsimpulse zu erhalten. Hierbei steht die Förderung des Selbstmanagements im Focus. Ich arbeitete mit transparenten Interventionen, welche für mich die Basis für ein tragfähiges und vertrauensvolles Coaching bilden. Das Coaching findet in mehreren vereinbarten Sitzungen statt und ist somit zeitlich begrenzt.